SOS Racisme relance sa grande campagne de testings, seule arme efficace face aux discriminations devant les boites de nuit, mais aussi lors des entretiens d'embauche ou pour la location d'un appartement.Je mesure bien les problèmes rencontrés par les gens de couleur et le sentiment d'injustice face à ces refus motivés parfois par un racisme plus ou moins latent.
En revanche, je m'interroge sur la portée de cette arme que sont les testings. Pour citer un exemple, et pour bien connaître les lieux, le Queen à Paris n'est vraiment pas une boîte pratiquant la discrimination. C'est vrai aussi que c'est une discothèque plutôt gay et chère, ce qui fait une sélection naturelle en amont.
Pour autant, le Queen, comme d'autres clubs parisiens et de Navarre s'est fait épinglé par SOS Racisme lors de testings.
C'est dommage de pratiquer ce genre de chose sans discernement. Car enfin, un club doit avoir une identité propre pour que l'on ait envie d'y aller. Le rôle du physionomiste est d'opérer une sélection des personnes qui se présente à l'entrée pour qu'à l'intérieur de la boîte, une alchimie puisse se faire entre tous les clubbers. C'est un savant dosage qui est un tout; la clientèle, la musique, le décors, l'animation.
J'ai moi même été refoulé parfois de l'entrée de certaines discothèque, je n'en ai pas fait un procès pour autant.
Enfin je ne nie certainement pas les graves problèmes de discrimination, bien réels. En revanche, je pense qu'il faudrait un peu arrêter de taper sur nos clubs déjà durement éprouvés après les fermetures administratives en cascade des dernières années. Sinon où va-t-on faire la fête?
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